為深入了解集團(tuán)系統(tǒng)借用人員的工作、生活及實(shí)際需求，進(jìn)一步增強(qiáng)借用人員對(duì)集團(tuán)的認(rèn)同感和歸屬感，12月9日上午，集團(tuán)組織召開(kāi)借用人員工作座談會(huì)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)罱荩栌萌藛T所屬單位負(fù)責(zé)人、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人及17名外派人員參加座談、

座談會(huì)上，借用人員積極交流發(fā)言，結(jié)合自己在借用單位的崗位職責(zé)，對(duì)工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報(bào)與交流，分享了成長(zhǎng)與進(jìn)步。借用人員所屬單位負(fù)責(zé)人、集團(tuán)人力資源部隨后就借用人員的服務(wù)、管理等工作做了說(shuō)明。

楊捷副總經(jīng)理充分肯定了借用人員的貢獻(xiàn)，他勉勵(lì)大家要珍惜機(jī)會(huì)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升綜合能力，做到“四個(gè)更”，即站位更高、更能吃苦、更做得了標(biāo)桿、處理問(wèn)題的能力更強(qiáng)。

楊捷副總經(jīng)理指出，借用人員要守初心、明目的。要正確認(rèn)識(shí)借用工作的目的是培養(yǎng)、鍛煉人才隊(duì)伍。要在借用單位不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律已，正確地做事，更快更好成長(zhǎng)，在集團(tuán)和借用單位之間起到橋梁紐帶作用，擦亮集團(tuán)品牌。他要求，集團(tuán)人力資源部、借用人員所屬單位要在關(guān)心關(guān)愛(ài)借用人員，注重人文關(guān)懷，做到借用人員與單位員工一視同仁的同時(shí)，進(jìn)一步完善借用人員管理辦法，認(rèn)真做好外派人員檔案整理、考核跟蹤等工作。最后，他勉勵(lì)大家：歲月從不負(fù)真心對(duì)待生活的人，希望大家立足崗位、學(xué)以致用、再建新功。